Принудительные работы, ст. 80, ст. 53.1 УК

Добро пожаловать на наш форум!

Спасибо за посещение нашего сообщества. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите, чтобы получить доступ ко всем функциям.


Gibby

Автор
Команда проекта

Регистрация
Сообщений
1,665
Репутация
46
Сделок
0.png
Принудительные работы (ПР) – это основной вид наказания, не связанный с реальным лишением свободы, фактически характеризуется существенным ограничением свободы действий осужденного, что, естественно, лучше ИК.

Осужденный проживает в общежитии - отбывает наказание в исправительном центре (ИЦ), имеет право, с разрешения администрации учреждения, покидать ИЦ на определенное время, часть дохода – от 5 до 20% – от выполняемой работы, обращается в доход учреждения уголовно-исполнительной системы.

Разделить ПР допустимо на две категории: основное до замены и основное наказание по приговору суда, перережим


Основное наказание сразу же
ст. 53.1 УК устанавливает рамки для применения: 1) по преступлениям небольшой или средней тяжести, 2) по тяжким, если совершены впервые, 3) итоговое лишение свободы не более 5 лет, 4) если преступлений (эпизодов) несколько, в отношении каждого разрешается вопрос о возможности применения ПР,

Нерешенной проблемой видится то, что сначала суд назначает лишение свободы, и только потом решает вопрос о возможности замены л/с на ПР, то есть смягчающие обстоятельства применяются именно к изначальному решению суда.

Натренированный мозг абузера уголовной нормы сразу генерирует следующее:

Применяя положения ч. 6 ст. 15 УК – понижение категории преступления – к особо тяжкому составу, на выходе получаем тяжкое преступление, по которому, при назначении наказания в размере не превышающем 5 лет, возможно «соскочить» на принудительные работы.

Или так: если применить ч. 1 ст. 64 УК – назначение наказания, не предусмотренного санкцией за конкретно-определенное преступление, из числа содержащихся в ч. 1 ст. 44 УК.

Логика простая: в перечне всех видов основных наказаний ПР – есть, гипотеза ст. 64 УК – позволяет, значит можно по особо тяжким с пониженной категорией заменять.


Но нет. К перечню условий на самом деле требуется добавить ещё один - 5) в санкции есть лишение свободы и принудительные работы.

Это нереальная бредятина и логически, и юридически. У нас в УК есть, по меньшей мере, 6 составов – ч.1 ст. 159.1 УК, ч. 1 ст. 159.2 УК, ч. 1 ст. 159.5 УК, ч. 1 ст. 159.6 УК, ч. 1 ст. 200.1 УК, ч. 1 ст. 207 УК – в которых есть ПР, но нет лишения свободы. А ПР могут быть назначены только, если сначала назначили лишение свободы. Замкнутый круг, вызванный скудоумием того, кто утверждал эти положения. Но не будем вызывать икоту у покойничков.

Возвращаясь к изначальной теме, в самой ч. 2 ст. 53.1 УК указывается, что принудительные работы могут быть вынесены сразу же при постановке приговора. Согласно п. 7.1 ч. 1 ст. 299 УПК вопрос о наличии оснований к их применению включен в перечень обязательных к разрешению, если основания есть, они перечисляются. Затем назначается лишение свободы и устанавливается размер наказания.


Далее – замена части неотбытого наказания
Механизм схож с «перережимом», только круче - изменяется не режим отбывания наказания, например, со строго режима ИК на общий, а вид учреждения, например, с ИК на ИЦ.

Здесь вступает в силу ст. 80 УК, которая устанавливает часть от общего размера наказания, которую требуется отбыть для подачи ходатайства о замене. И самое важное – спадают ограничения, указываемые в начале, «замена» может быть произведена даже по особо тяжким, но отбыть по ним требуется не менее 2/3.

К тому же, если при назначении ПР сразу же нельзя было назначить их на срок более 5 лет, то при «замене» срок не установлен, следовательно отбыв 12 лет из 18, назначенных приговором, можно подавать ходатайство о замене оставшихся 6 лет.

Отдельно в ч. 4 ст. 80 УК указывается на то, на что требуется обратить внимание суда при разрешении поданного ходатайства – ничего существенного – всё те же поведение (взыскания, поощрения), отношение к учебе и труду, и прочие.
На этом положительные аспекты не заканчиваются, т.к. возможно ещё сильнее снизить размер фактически проведенного времени не на свободе, подав ходатайство об условно-досрочном освобождении от принудительных работ, на которые было заменено лишение свободы. Имейте в виду, что часть, необходимая для освобождения по УДО, начинает истекать с вступления приговора суда в силу - это хорошо.
 
Сверху